职业力不从心分为哪几种？（）

A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可

A.拥有主管的思维方式
B.客户的思维方式
C.处事能力
D.专业技能

A.大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
B.高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
C.高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
D.整个日本都是高技能人才