欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
管理学
>
管理学综合练习
搜题找答案
判断题
激励理论认为，最影响员工工作积极性的敏感问题是组织给予他们待遇的高低问题。（）
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
没有考核，领导者也可根据他对下属的直觉或印象开展激励工作。（）
判断题
不值得定律中“值得”的内涵与期望效价理论是一脉相通的。（）
判断题
领导一词的内涵具有引领和指导下属开展工作之意。（）
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
