单项选择题
A.给企业带来新的活力和观念 B.应聘者很了解企业 C.激励员工 D.控制人力资源招聘成本
A.帮助员工改进工作 B.改善劳资关系 C.历数员工失误 D.沟通
A.目标管理理论 B.强化理论 C.双因素理论 D.期望理论
A.提高员工素质 B.提高旅游企业的知名度 C.增补新员工 D.提高员工满意度
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