单项选择题
A.选择和培训职位分析人员B.职位分析的执行C.职位信息的分析与整理D.职位分析结果的运用和修订
A.专家讲座B.评价中心C.管理游戏D.实战模拟
A.明确职位分析的目的B.选择和培训职位分析人员C.选择职位分析的方法和工具D.与组织中的相关成员进行沟通
A.单位根据生产、工作的具体情况,不需考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排D.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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