整体差异分析的不同形式包括（）。

A.一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果
B.对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果
C.测评只是工具，不是目的
D.素质测评的结果将会用于多种用途

A.搜集信息
B.处理信息
C.输出信息
D.反馈信息

A.被测者环境
B.被测者自身
C.测评者水平及其能力
D.测评者及其测评