单项选择题
A.转换比率分析法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.人员核查法
A.10 B.11 C.50 D.51
A.找出影响人力资源需求的因素 B.找出与人力资源需求高度相关的变量 C.收集历史数据 D.计算回归系数
A.15 B.30 C.105 D.150
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