欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

多项选择题

员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。

A、确定录用人选之后
B、签约之前
C、确定录用人选之前
D、签约之后
E、面试之前

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

多项选择题
以下属于直接用工的有（）。

A、劳务派遣
B、签订无固定期限劳动合同
C、签订固定期限劳动合同
D、签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
E、外包
多项选择题
台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。

A、人格上从属性
B、社会上从属性
C、经济上从属性
D、文化上从属性
E、政治上从属性
单项选择题
在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题