单项选择题
A.员工福利制度的理论依据 B.员工福利计划 C.员工福利的设计理念 D.员工福利项目
根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
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