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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 工学类自考 > 06090人员素质测评理论与方法

填空题

管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。

【参考答案】

测评维度

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填空题
管理游戏评分标准一般要在主要测评人员进行规范的培训和讨论后进行，分值形式有，百分制，十分制和（）。
多项选择题
管理游戏的主要运用范围（）

A.决策层领导
B.高级管理人员
C.基层领导
D.中层领导
E.一般员工
多项选择题
管理游戏的主要测评要素（）

A.团队合作能力
B.组织管理能力
C.创造思维能力
D.应变能力
E.抗压能力
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