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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工资理论与工资管理

单项选择题

把质量和效益摆在核心地位，就要以（）为中心，以（）为抓手，全面加强和改进各项工作，实现有质量、有效益、可持续的发展。

A.经济效益、提高经济运行质量
B.安全生产、提高经济效益
A.经济效益、提高经济运行质量
B.安全生产、提高经济效益

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单项选择题
2013年，集团公司要实现原煤产量（）万吨、销售收入（）亿元等奋斗目标。

A.4200；600
B.4200；500
C.4000；600
D.4000；500
单项选择题
2013年在岗人员减员目标：老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员（）人，中央选煤厂和铁路运输处减员（）人以上。

A.2000；200
B.2000；150
C.1500；200
D.1500；1500
多项选择题
实行工资集体谈判应遵循（）

A.遵守法律法规原则
B.公平自愿原则
C.平等合作原则
D.自我约束原则
E.自我管理原则
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