压力的个体差异表现在（）

A.任务过重产生的压力，任务太少感到无聊的压力等
B.在组织中的角色带来的压力，如角色不胜任，地位太低等
C.在职业生涯和发展中的压力，比如考核、晋升、淘汰等带来的压力
D.组织变革、重组、裁员等带来的压力

A.使人感到紧张的事件或者环境
B.压力感
C.由于不安、紧张而产生的一种生理和行为上的反应，比如手心出汗、心跳加速等
D.个体在有目的的活动过程中遇到不能克服的障碍

A.持积极的态度
B.持诚恳的态度
C.避免武断，冷漠和随意指责对方
D.适当运用非语言信息