渐进式纪律的目的在于营造与维持那些具备生产力与反省力的员工，强调对犯错员工所遭受的惩处由轻到重，给予员工反省和改善的机会。

A.与雇员工作年限或年龄有关的标准
B.与绩效有关的选择标准
C.以能力为基础的选择标准
D.管理者偏好

A.雇员对组织内外部运营环境变化的评估
B.裁员是否与一个行业在结构上的衰落有关，或与企业没有预料到市场变化有关
C.对管理层早期应对这些变化的看法和对管理决策的信赖程度
D.员工的工作安全感

A.缩减人员队伍策略
B.组织再设计策略
C.系统的变革策略
D.规避劳动法