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单项选择题
经理影响他人把事情办好的能力指的是他的()。
A.配置技能
B.互动技能
C.组织技能
D.调控技能
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单项选择题
不能简单地根据后果来判断行为，用后果的合理性来证明手段的可取性，而只能借助行为后果的分析来了解行为本身的内在性质，这是()和功利论的显著区别。
A.相称理论
B.显要义务理论
C.社会公正理论
D.相对主义论
单项选择题
()是企业主要的社会责任。
A.保护消费者权益
B.遵守法律规范
C.承担对于所处环境的社会义务
D.制定合理的价格，谋求暴利
单项选择题
加勒特的相称理论认为，即使目的和手段均无可挑剔，但如果预见行为将导致“大恶”或“小恶”之类的副作用发生，则行为人应当有足够的()来解释这类副作用的发生，否则，行为将是不道德的。
A.相称理由
B.道义理由
C.善的动机
D.道德合理性
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