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单项选择题
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时，单方解除劳动合同
A、用人单位
B、职工个人
C、公会
D、管理人员
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单项选择题
()是指在集体协商和集体合同制度以外，由用人单位的工会、职工代表或劳动者个人为一方，与用人单位的雇主代表，就涉及劳动者集体或个人的合法的或法律未加以规定的权益事项和程序规范，以及工会组织自身的权利义务进行商谈的行为
A、劳动仲裁
B、法律诉讼
C、劳资调解
D、劳资协商
单项选择题
()是社会调查研究中搜集资料的一种工具，它的形式是一份精心设计的问题表格，用以测量人们特征、行为、态度、利益要求等
A、访谈
B、问卷
C、领导与职工常规性的见面会
D、职工合理化建议
单项选择题
()方法最大优点在于访谈结果便于量化，可作统计分析，同时也避免了自填式问卷调查常常发生的由他人代填或几个人商议填写的弊端，以及可以对某个问题进行深入研究，因而应用范围大大扩展
A、结构化访谈
B、非结构化访谈
C、个体访谈
D、集体访谈
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