（）是基于价值的谈判。

A.建立和谐的劳动关系
B.形成良好的组织气氛
C.提供员工的认同感
D.提高企业效益、提升核心竞争力

A.长期指标和短期指标
B.固定指标和非固定指标
C.硬性指标和软性指标
D.数量指标和质量指标

A.将共同性作为引发变化的基础
B.要求对可接受的备选方案给出建议
C.关注利益而不是观点，以探索解决方案
D.考虑问题的情境