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多项选择题

管理学界对投资者与经理人员的矛盾有不少论述，具有代表性的模型包括（）

A.威廉森的管理权限理论
B.马里斯的增长模型
C.列昂惕夫模型
D.彭罗斯的最佳投资战略理论

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多项选择题
甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（）

A.管理者的态度
B.变革的管理方式
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A.迷失方向
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D.不确定性可能导致无安全感
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A.生理变化
B.迷失方向
C.无力
D.无安全感
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