欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 现代人事管理学

单项选择题

（）以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。

A.岗位薪酬制度
B.技能薪酬制度
C.岗位技能薪酬制度
D.绩效薪酬制度

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
影响薪酬的外在环境因素有（）

A.单位所在的行业
B.发展的阶段
C.组织的经营状况
D.人力资源供求状况
单项选择题
处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）

A.高基本工资，高奖金，低福利
B.高基本工资，低奖金，高福利
C.基本工资，高奖金，低福利
D.低基本工资，高奖金，高福利
单项选择题
面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为（）

A.刻板效应
B.首因效应
C.晕轮效应
D.类我效应
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题