从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型

A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、动态性

A、规范化原则
B、顾客导向原则
C、因事设岗原则
D、最少岗位原则

A、工作压力小
B、较强的自主意识
C、独立的价值观
D、较强的流动意愿