弹性福利计划。又称“()”，它起源于20世纪70年代。

A.全部福利项目均可自由挑选
B.有些福利项目可以自选
C.所有福利项目均不可挑选
D.可选择的福利项目比较有限

A.福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献
C.福利能使员工提高流动性
D.可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度

A.总体薪酬战略
B.企业发展目标
C.企业战略
D.员工队伍的特点