欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 资格类 > 企业培训师考试 > 高级企业培训师（一级） > 人员素质测评

单项选择题

对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是（）

A、案例分析法
B、定性与定量结合分析法
C、实验分析法
D、比较分析法

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）

A、实验分析法
B、案例分析法
C、比较分析法
D、定性与定量结合分析法
单项选择题
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）

A.诊断性测评
B.开发性测评
C.配置性测评
D.鉴定性测评
单项选择题
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题