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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

确认劳动合同无效的情形,错误的是()。

A.有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议
B.采取欺诈、胁迫等手段订立的合同
C.因重大误解签订的劳动合同
D.内容显失公平

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