培训结果运用与否及如何运用直接关系到企业培训的效果，员工培训的结果不可用于（）。

A.充分调动学员积极性 B.树立良好学风 C.创建健康、向上的班级文化 D.增强培训效果

A.车公里变动成本
B.吨公里变动成本
C.固定成本
D.相对变动成本

A.有助于激发受训者的学习兴趣
B.可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合
C.易于操作
D.有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象