岗位设置需要根据单位性质、未来发展规划和单位目前实际情况提出岗位设置方案，并与有关部门沟通协商，尽量争取符合单位实际的岗位总量和结构比例。

流动人员人事档案是指：
（一）（）；
（二）（）；
（三）（）；
（四）自费出国留学人员的人事档案；
（五）（）；
（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
（七）其他流动人员的人事档案。

机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《中华人民共和国（）法》第七条的规定，履行下列职责：
（一）贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立、健全本*单位的档案工作规章制度；
（二）指导本*单位文件、资料的形成、积累和归档工作；
（三）统一管理本*单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；
（四）监督、指导所属机构的档案工作。