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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

多项选择题

被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

A.实施劳动安全卫生管理
B.制定相关内部劳动规则
C.为被派遣劳动者支付工资
D.为被派遣劳动者缴纳社会保险
E.向劳务派遣单位支付派遣服务费

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多项选择题
劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。

A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
E.劳动者健康检查制度
多项选择题
营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。

A.制度环境
B.思想环境
C.物质环境
D.观念环境
E.技术环境
多项选择题
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

A.协商一致原则
B.市场取向原则
C.实事求是原则
D.定期公开发布
E.劳动者优先保护
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