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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 劳动关系管理

单项选择题

实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。

A.本地最低工资
B.行业最低工资
C.最低工资
D.国家规定最低工资

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单项选择题
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。

A.75%
B.80%
C.85%
D.90%
多项选择题
缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（）。

A.井下
B.高山
C.夜班工作职工
D.哺乳期工作女工
E.怀孕7个月以上工作的女工
多项选择题
不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。

A.高级管理人员
B.推销人员
C.长途运输人员
D.特殊需要的职责范围
E飞行员
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