人力资源内部获得的办法是（）

A.人们的认识能力所限
B.信息本身的滞后特性
C.项目环境与条件的发展变化
D.风险监控的不稳定

A.实时数据同步，数据源变更时，调整时亦很方便
B.容易造成数据完整性和一致性被破坏
C.外挂系统对主系统会产生性能压力
D.不适用于数据保密性要求高的应用

A.该工作非常独特，在不同的阶段需要专门的网络图
B.在现有的电子网络上可以获取的资源管理软件
C.在项目的整个生命期会反复重复一组相同的或几乎相同的活动
D.项目中存在多条关键路径