欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

A.人力资源引进与保留战略
B.人力资源培训与开发战略
C.人员绩效管理战略
D.薪酬战略

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。

A、基于财务的标准
B、基于员工特质的标准
C、基于组织特质的标准
D、基本员工行为的标准
单项选择题
绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。

A、基于财务的标准
B、基于员工特质的标准
C、基于组织特质的标准
D、基本员工行为的标准
单项选择题
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。

A、具体的
B、可衡量的
C、可达到的
D、高度相关的
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题