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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工作分析与评价

单项选择题

使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与（）相结合的方法消除偏差。

A.访谈分析法
B.工作者自我记录法
C.问卷法
D.关键事件法

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单项选择题
工作分析人员通过面对面的访谈方式，就一个职位具体的内容，了解任职者和与任职者相关的任何人员的意见和看法，是指（）

A.访谈分析法
B.工作者自我记录法
C.问卷法
D.关键事件法
单项选择题
下列选项中对访谈分析法的优点表述错误的是（）

A.有利于双方沟通
B.有利于信息资料的收集
C.有利于激发被访者的主动性
D.分析人员不容易受到任职者个人因素的影响
单项选择题
访谈法一般适用于（）的调查。

A.大范围内
B.小范围内
C.无范围约束
D.以上都错误
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