责任为乙的人有可能会给责任为甲的人施加一定的压力而成为（）

A.良好的自信力
B.敏锐的观察力
C.良好的自制力
D.敏锐的觉察力

A.注意工作态度和工作意愿
B.秉持以心交心的态度满足同仁的要求
C.强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见
D.以自我利益为主体

A.外部团队的配合作用
B.领导者领导团队的能力和方式方法
C.团队中员工的支持与配合
D.营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序