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连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。
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迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的给予()处分。
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员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请();调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请();对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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