关于苯分子结构的研究体现了的思维创新中的（）。

A.以质求量原则
B.自由思考原则
C.延迟评判原则
D.组合改善原则

A.内部培养
B.外部培养
C.联合培养
D.社会招聘

A.团队使命不同造成了双方之间先天不合
B.万科团队与中银地产的原有企业文化和管理方式之间的不一致，是双方冲突层出不穷的根本原因
C.两个团队全力分工合理
D.没有共同努力的士气和氛围，也是导致公司管理混乱、绩效下滑的最终结果