在引进外国人才时，我国对引进数量不作限制的人才类型是（）。

A.健身房依据员工手册解除劳动关系，应该得到支持
B.健身房员工手册处罚内容不够明确具体，单方解除劳动关系法律依据不足
C.奖惩须分明，健身房对不符合要求的员工予以辞退，应该得到支持
D.员工手册内容不合理，干涉了员工的着装自由权，不应得到支持

A.学习评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估

A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练
B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练
C.它的优点是具有现实性
D.它的缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难