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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

单项选择题

（）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。

A.员工持股
B.企业出售资产股票
C.企业内部员工持股计划
D.企业外部人员持股计划

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单项选择题
企业内部员工股具有的特点不包括（）。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B.内部员工持股自愿原则
C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D.内部员工股不参与股息和红利的分配
单项选择题
ESOP的主要形式有两种：一种是非杠杆化的ESOP，另一种是（）。

A.银行借款
B.公司股票
C.银行担保
D.公司担保
单项选择题
ESOP的发展，除了政府税收和信贷上的优惠之外，还有其他原因，其中不包括（）。

A.为了招聘和挽留人才
B.激励员工
C.易于借贷
D.提高劳动生产率
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