欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
大学选修课答案、在线作业答案
>
工作中的心理与行为
搜题找答案
单项选择题
根据认知失调理论，影响态度改变的因素不包括（）。
A.因素的重要性
B.个人对不协调的可影响（控制）程度
C.奖赏
D.因素的数量
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
某公司工人罢工，劳资双方经过谈判取得一致意见，资方增加工人的工资或福利，工会也要与资方合作，改进工作流程、提高工作效率，以降低生产成本、提高产品数量和质量。这就是运用了托马斯（Thomas）提出了冲突处理的二维模型中的妥协策略。
判断题
按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。
判断题
情绪过程与生理反应无关。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
