欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
社会学
>
人事选拔与测评
搜题找答案
填空题
笔试的实施程序主要分为四个阶段（）、（）、（）、（）。
【参考答案】
准备阶段；制卷阶段；实测阶段；评卷阶段
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
美国教育学家布卢姆把认知目标由低到高分为六个层次，分别是（）。
填空题
知识按其来源不同，分为（）和（）.
填空题
（）是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
