欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 法律知识/法治建设知识竞赛 > 劳动争议调解仲裁法知识

单项选择题

下列不属于裁员时应当优先留用的是（）。

A.与该单位签订较长期限的固定期限劳动合同
B.与该单位签订无固定期限劳动合同的
C.劳动者年纪较大，快到退休年龄的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养未成年人的

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
下列劳动合同部分无效的是（）。

A.劳动合同中有“工伤概不负责”条款
B.劳动合同中约定的工作岗位是毒贩
C.劳动合同中没有用人单位名称
D.劳动者年龄为15周岁
单项选择题
甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终止，乙公司不再续签，符合支付经济补偿金的条件。劳动合同终止前甲工资每月8000元，当地上年度月平均工资2000元，乙公司应支付甲经济补偿金为（按《劳动合同法》规定计算，不考虑分段）（）。

A.112000
B.120000
C.84000
D.90000
单项选择题
甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资2000元，当地最低工资标准为1200元，其相同岗位最低档工资为1800元，甲试用期工资最少应是（）。

A.1200元
B.1440元
C.1600元
D.2000元
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题