领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要？（）

A.企业的人力资源制度具有巩固和强化文化价值观的作用
B.企业文化价值观很难进行量化考核
C.树立榜样是文化落地的一种方法
D.采取适当的运营机制让文化“活”起来对文化落地式非常有必要的

A.宗族型的文化倾向于建立家庭一样的企业氛围
B.像字节跳动这样的互联网企业的文化更接近于市场型
C.层级型的文化负面作用大，应该被淘汰
D.一个企业如何定义成功标准，会在文化类型中反应出来