多项选择题
A.不认同所制定的目标B.认为自己的评估不够公证C.过分相信自己的能力D.员工的不以为然
A.进行追踪时，使用的资料有偏差B.不追踪到底C.没有制定计划和采用有效的手段进行工作追踪D.只对做得不好的下属进行追踪
A.根据日常观察记录，以理服人B.分析每一目标完成功和失败原因C.鼓励和反馈D.提醒具体目标对总目标的关系与权重
A.为下属制定好目标B.让下属自己制定目标C.利用威压D.循序渐进
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