“弹性福利”是指在核定的额度内，员工从指定的福利“菜单”中自主选择项目与额度的福利管理模式。

A.客户数量庞大
B.RAROC高
C.资本消耗低
D.议价能力强
E.抵御利率市场化能力强
F.享有估值溢价

A.经济增长企稳，居民财富保持快速增长
B.技术发展日新月异
C.消费金融发展空间广阔
D.中国个人可投资金融资产规模已经稳居世界第二

A.健全的客户分层管理体系
B.完善的产品体系
C.全面协同的渠道服务体系
D.专业化队伍体系