（）假设认为企业中的员工并非是单纯追求金钱收入的，他们还有一系列的社会心理需要，满足员工的社会需求，往往更能激发他们的工作积极性。

A.岗位
B.角色
C.职务
D.工作要素

A.突出团队建设
B.以项目完成为目标
C.强调简洁高效
D.重视成员遣散

A.人力资源平衡包括总量平衡和结构平衡
B.如果人力资源总量平衡，但结构不平衡可以采用人员租赁计划来实现结构平衡
C.如果人力资源总量短缺，可以采用员工招聘和加班加点计划来解决
D.如果人力资源总量富余，可以采用冗员转岗和鼓励员工辞职计划来解决