问答题
简答题
既然工作满意度不是一种行为，为什么还把它作为一个重要的因变量？
【参考答案】
工作满意度指对于工作的一种总体态度，即员工相信他理应得到的报酬与他们实际得到的报酬之间的差距。工作满意度代表的是态度而不......
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