提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。

A.记大过、降级、撤职或者开除处分
B.警告、记过、记大过或者降级处分
C.记过、记大过、降级或者撤职处分
D.以上都不对

A.超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的
B.应当作为而不作为，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的
C.因故意或重大过失导致认定事实错误，或者适用法律、法规错误，或者违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的
D.以上都对

A.拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关，造成严重后果的
B.拒不执行有关职能机关提出的支持信访请求意见，引发信访突出问题或群体性事件的
C.本-地区、单位或部门发生越级集体上访或群体性事件后，未认真落实上级机关的明确处理意见，导致矛盾激化、事态扩大或引发重复越级集体上访，造成较大社会影响的
D.不按有关规定落实信访工作机构提出的改进工作、完善政策、给予处分等建议，造成严重后果的
E.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的