下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）

A.守法原则、理性原则
B.平等协商原则
C.诚实守信、公平合作原则
D.兼顾双方合法权益原则

A.企业中长期发展规划
B.年度生产经营目标及完成情况
C.企业担保、大额资金使用、大额资产处置情况

A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《劳动争议调解仲裁法》