人力资源供给预测方法包括（）。

A.达到特定目标的人的集合
B.即人力资源管理工作
C.即企业事业机关等单位的行政系统
D.是一种复杂的社会单元
E.由分工协作与不同的权力责任所构成

A.直线制组织
B.管理团队
C.事业部组织
D.矩阵制组织

A.事业部组织由职能部门系列和项目小组系列纵横两个管理系列交叉构成
B.扁平化是指组织的阶层减少和管理跨度加大
C.满足员工的需求是人力资源规划的目标之一
D.人力资源规划分为长期规划.中期规划和短期规划