多项选择题

对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，我们进行岗位评价时，经常使用的方法可以有（）。

A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.岗位描述法

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

多项选择题

A.每日不超过8个小时
B.每日不超过7个小时
C.每日不超过40个小时
D.每日不超过44个小时
E.每日不超过160个小时

多项选择题

A.最低工资
B.经济补偿金
C.最常工作时间
D.超时工资支付
E.最低生活标准

多项选择题

A.准确标注制度的名称
B.界定制度的作用对象与范围
C.明确薪酬支付与计算标准
D.明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
E.提高公司领导批准