欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

单项选择题

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是（）。

A.人员补充计划
B.薪酬激励计划
C.劳动关系计划
D.人员培训开发计划

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。

A.行为锚定法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.书面鉴定法
单项选择题
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

A.激励功能
B.学习和导向功能
C.监控功能
D.增进绩效的功能
单项选择题
某企业每增加500万元的销售额，需增加销售人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则1年后该企业需要增加客服人员（）人。

A.9
B.16
C.20
D.25
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题