下列职工工资单的控制活动中，属于人力资源管理部门的职责的是：（）

A.控制按照属性，可以划分为组织层面的控制、流程层面的控制和交易层面的控制
B.控制按照功能，可以分为预防性控制、发现型控制、指导型控制、纠正型控制、补偿性控制和过度控制
C.控制按其能动性，可以分为主动/人工控制、被动/自动控制、信息系统控制
D.控制按其重要性，可以分为首要控制和次要控制

A.将该工程实际生产产品的水平和类似行业的水平进行比较
B.审查发运单据上的产品数量和发运日期
C.审查该工厂采购订单和原材料收货单
D.对残次品退货的销售记录进行审查

A.与反对员工进行谈判和协商
B.鼓励员工参与和参加变革的计划和改进
C.向员工解释变革的必要性，并收集员工的反馈
D.采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革