多项选择题

影响目标管理有效性的因素有（）。

A.对这种管理有不实际的期望
B.目标较困难
C.缺乏高级主管的支持
D.无法或不愿意以目标达成率作为奖酬员工的依据
E.目标过于明确

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多项选择题

目标管理的要素为（）。

A.目标具体化
B.目标衡量标准
C.参与决策
D.限期完成
E.绩效反馈

单项选择题

下列关于目标管理的理论说法不正确的是（）。

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的目标
C.目标管理时目标设定可以自上而下，也包括自下而上的过程
D.目标管理主张参与决策

单项选择题

下列关于说法不正确的是（）。

A.强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素
B.强化理论作为动机激励理论，在注重行为及其结果的同时，并不忽视人的内在心理状态
C.尽管强化作用对行为有影响力，但却不是行为的唯一控制因素
D.当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这种结果就会成为控制行为的强化物，增加刚才的行为