多项选择题

劳动关系的调整方式为（）

A.劳动法律法规
B.劳动合同和集体合同
C.民主管理（职工代表大会、职工大会）制度
D.企业内部劳动规则
E.劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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多项选择题

A.集体劳动争议就是团体劳动争议
B.团体劳动争议的主体一方是企业，一方是工会
C.团体劳动争议的内容具有广泛性和整体性
D.团体劳动争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为
E.团体劳动争议在申请和协调处理间，企业不得解除职工的劳动关系

多项选择题

A.合理化建议
B.职工大会
C.平等协商制度
D.质量小组
E.职工代表大会制度

多项选择题

A.工伤医疗费用
B.劳动安全卫生教育培训费用
C.健康检查和职业病防治费用
D.有毒有害作业场所定期检测费用
E.劳动安全卫生保护设施建设费用