每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是（）

A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求
B.积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进
C.努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标，明确开发需求

A.开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发
B.跨专业和跨学科流动的新型职业发展模式也越来越普遍
C.学习地图是指以员工个人的职业能力发展和职业进步为核心的、有计划的、综合性的一系列学习活动
D.学习地图与组织结构科级制相吻合

A.正规教育法
B.评价法
C.工作实践体验法
D.标杆法